怀集县人民检察院召开“干部作风攻坚年”行动动员大会

为贯彻落实县委关于开展“干部作风攻坚年”行动动员会的部署要求，切实加强干部作风建设，7月12日，怀集县人民检察院召开“干部作风攻坚年”行动动员大会。党组成员、政治部主任黄建荣主持会议，并对《怀集县“干部作风攻坚年”行动实施方案》作解读。

会上，党组书记、检察长伍志骞就开展好“干部作风攻坚年”行动和进一步加强本院干部队伍作风建设，提出三点要求：

 一是要提高站位，充分认识开展“干部作风攻坚年”行动的重要性。开展“干部作风攻坚年”行动是县委、县政府的一项重大工作部署，既是攻坚战、又是持久战，对于全面落实今年的各项检察工作任务具有十分重要的意义。全院上下一定要从政治和全局的高度，把开展好“干部作风攻坚年”行动作为一项重大政治任务，为今年各项工作取得丰硕成果提供强有力的能力和作风保障，切实把总书记对干部的期望、中央和省市县委对干部的要求落实到干部队伍建设中、落实到自身能力作风提升上。

二是明确任务，高标准推进“干部作风攻坚年”行动。此次“干部作风攻坚年”行动，要围绕“五个整顿重点问题”这一目标，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，把握关键、突出重点，高标准开展、高质量落实，推动全院党员干部来一次能力上的大提升、作风上的大转变。要坚持“可量化、能落地”原则，以抓工作落实为落脚点，制定好“三张清单”，确保省、市、县委各项工作部署条条落实、件件落地、事事见效。要用好监督执纪“指挥棒”。班子成员和各党支部书记要认真履行“一岗双责”，加强党员干部的监督管理，抓早抓小、防微杜渐，充分运用执纪监督“四种形态”，坚持常态化开展以案促改警示教育，防止小毛病变成大问题。

三是精心组织，确保“干部作风攻坚年”行动取得实效。领导要带头示范，提升作风能力，领导干部必须走前头、作表率。要切实扛稳责任，既要担起第一责任人职责，自觉把活动抓在手中，把各项任务目标落到实处，又要作示范、当标杆，形成支部书记带头、高位推进、组织有力、活动有效的良好局面。围绕“干部作风攻坚年”行动，开展特色鲜明、形式多样、生动有效的宣传活动，多角度报道、多频次推送，深入宣传干部能力作风建设的重要意义、进展成效和经验做法，进一步形成讲学习、树新风、重实干、促发展的良好风尚，营造浓厚社会氛围。